4月4日下午，全市编办主任会议召开，深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实全国全省编办主任会议、市委六届五次全会和全市组织部长会议部署安排，回顾总结2022年机构编制工作，研究部署2023年重点任务。

会议指出，过去一年，全市机构编制系统在市委、市委编委坚强领导下，在省委编办关心指导和市委组织部归口管理下，着力强化政治引领，唯实唯勤形象进一步树牢；稳步推进重要改革，体制机制活力进一步激发；持续优化资源配置，服务保障能力进一步增强；扎实构建制度体系，规范管理水平进一步提升；持续改革完善重点领域体制机制，机构编制服务保障水平不断提升，各项工作稳中有进、亮点纷呈。

会议要求，以党的二十大精神指导新时代机构编制工作新实践，坚持站位与定位相统一，坚持改革与管理相促进，坚持守正与创新相融合，坚持有为与有感相衔接，紧扣“致力民生、聚力转型”两大主题，突出重点优服务、破解难题促发展、聚焦民生强保障，着力推动机构编制工作高质量发展，为奋力谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章提供坚强体制机制和机构编制保障。

会议明确，2023年要落实四项重点任务：增强组织功能，超前谋划思考新一轮机构改革和事业单位改革，推动职能体系更加完善；聚合改革动能，持续推动基层管理体制改革，稳妥推进综合行政执法体制改革，不断深化重点领域体制机制创新，进一步破解制约高质量发展的体制机制障碍；深挖资源潜能，坚持严控总量，优化统筹方式，推进效益评估，不断提升编制资源使用效益和服务保障的精准度；释放制度效能，抓好制度供给、制度宣传、制度执行，切实提升机构编制工作的严肃性和权威性。

会议坚持问题导向，梳理了全市机构编制工作存在的突出问题，集中研讨了“如何深入推进经济发达镇改革？”“如何做好重点民生领域机构编制保障工作？”等八个重点问题，分析了问题现状、问题成因，初步探讨了解题方向，强调必须增强统筹意识，将八大问题研究与揭榜解题活动、年度重点课题调研融合起来，将编办系统的力量整合起来，将破解新问题与攻克老难题结合起来；必须大兴调查研究，坚持走进一线、深入基层、解剖麻雀，通过走访调研、跟岗观察等多种形式了解实际情况；必须强化求解思维，以“钉钉子”的精神、“磨铁杵”的毅力推进解题工作，以一个个具体问题的解决促进机构编制工作质量的提升。

会议号召全市机构编制系统强化使命担当，弘扬“四敢”精神，增强“敢为”自觉，挺起干事创业的“硬脊梁”；提升“敢为”本领，锤炼堪当重任的“铁肩膀”；优化“敢为”作风，锻造品质过硬的“金刚身”；坚持不懈打造模范部门和过硬队伍，以“永远在路上”的韧劲和“奋起再出发”的姿态走在前、作表率。

会上举行了2023年全市机构编制系统“揭榜解题”活动领题仪式，18个年度重点攻坚项目的领衔人上台认领责任。会议公布了2022年度全市机构编制工作创新创优成果评选结果、机构编制重点课题研究成果评审结果、机构编制信息宣传工作先进集体和先进个人名单。部分市（区）委编办和市委编办部分处室分别作交流发言。

市委编办全体人员、各市（区）委编办领导班子成员和综合科长参加会议，市纪委监委第五派驻纪检监察组有关同志到会指导。