近日，海陵区委编办紧扣推动镇（街道）履职事项清单落地见效的核心目标，创新策划并组织实施了系列专题培训班，着力破解清单执行中的认知与能力瓶颈，在全区积极营造“依清单履职、按清单办事”的浓厚氛围，切实打通清单执行“最后一公里”。

一是模式求新，构建“区级统训+镇街下沉”的双轨培训矩阵。在区级层面，面向全区相关部门及各镇（街道）分管领导、业务骨干举办专题培训班，系统解读清单的政策内涵、框架逻辑与运行要求，确保核心要义精准理解、上下贯通。在镇街层面，指导推动各镇（街道）结合辖区实际与重点工作，自主开展面向村（社区）“两委”成员、网格员等基层一线人员的延伸培训和业务讲解，将推动清单理念与方法直达基层末梢，实现培训全覆盖与精准传导。

二是内容务实，打造“学练结合+知行合一”的宣讲答疑课程。培训班精心构建了“理论引领、业务精讲、实践转化”三位一体的课程体系，既安排了编办条线人员进行政策解读，也邀请熟悉基层情况的业务骨干和一线工作者 “现身说法” ，分享运用清单解决具体问题的鲜活事例与实践经验。同步编印分发《海陵区“吹哨报到”事项清单》《乡镇（街道）履职事项清单十三问》等实用手册，为清单实际运用提供清晰指引。培训突出案例教学，围绕食品安全、道路交通疏导等领域典型案例开展深度剖析，着力提升基层工作人员将清单条款转化为解决实际问题的能力。

三是机制促效，构建“闭环管理+长效支撑”的成果转化体系。为促进培训成果落地生效，区委编办着力构建 “全周期管理、多维度赋能” 的成果转化机制。训后联合相关部门开展常态化“回头看”，通过实地走访、座谈交流等方式，跟踪评估各镇街清单应用实效，并将评估结果反馈至后续培训设计中。同时，从参训骨干中选聘清单“明白人”，承担本单位答疑辅导与督促落实工作，形成内部持续学习推动力，为基层工作人员提供常态化学习支持，切实将培训成效转化为长效履职能力。