为进一步规范机构编制管理，提高基础数据管理水平，靖江市委编办坚持谋划在前、协同推进、严格审核、科学分析，高质量完成2024年度机构编制统计年报工作，为机构编制科学决策提供强有力的数据支撑。

一是“统筹部署”和“任务细化”一体推进，提升工作质效。专题召开会议研究部署，细化统计年报工作方案，明确任务分工，倒排时间节点。紧盯机构编制年报统计口径、统计指标、统计时限，细致梳理统计年报的变化情况和重点要求，对6大项106个基本统计指标和7个专业调查指标逐一解释说明。制定《机关事业单位2024年度机构编制年报》手工表，细化为机构基础信息、人员增减情况等9张报表，明确报送要求。通过精准谋划和任务细化，为年报工作有序推进奠定坚实基础。

二是“线下审核”和“线上校验”双管齐下，夯实数据基础。对各单位填报的相关表格，组织工作人员分组对照2024年机构编制事项调整文件，对机构设置、人员编制、职务职级调整等事项逐一审核，重点关注新增的3项指标是否准确无误，综合执法队伍是否及时更新，发现问题现场组织整改。所有单位信息全部导入后，充分发挥实名制系统数据校验功能，对未通过校验的300余条数据指标逐条梳理、逐项核实、修改完善，实现实名制数据库的台账信息与部门“三定”规定、实有人员与部门实际情况一一对应。通过线下审核与线上校验相结合方式，对机构编制数据开展多维度校验，确保年报数据“严丝合缝”。

三是“横纵比对”和“科学分析”同步进行，强化结果运用。对市域内各部门（单位）的机构设置、编制核定、人员变化等情况，分类别、分领域、分系统开展横向比对，结合近三年机构编制数据，对照机构编制调整文件，对各项机构编制统计指标进行纵向分析，精准掌握数据变化情况，科学研判增减变化的原因和趋势。梳理政法专项编制专编专用、科教文卫系统编制人员变化等重点指标，对变化较大的数据分析变动原因，提出合理化建议，形成统计分析报告，运用到2025年度编制使用计划下达工作中，为补充急需紧缺人员、完善部门梯次结构配备提供编制保障。